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| 廣東工業(yè)大學建筑與城市規(guī)劃學院誠聘領軍人才和優(yōu)秀青年人才 |
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廣東工業(yè)大學是一所以工為主、工理經(jīng)管文法藝教結(jié)合,、多科性協(xié)調(diào)發(fā)展的省屬重點大學,、廣東省高水平大學重點建設高校，1958年開辦本科教育,，1995年由原廣東工學院、廣東機械學院和華南建設學院（東院）合并組建而成,。2024泰晤士高等教育世界大學排名位列大陸高校第35—49位,，2023軟科世界大學學術(shù)排名位列全球第301—400名。學校本部坐落于中國南方名城廣州,，擁有大學城,、東風路、龍洞,、番禺,、沙河,、揭陽等多個校區(qū)，校園環(huán)境優(yōu)美,。目前,，工程學、材料科學,、計算機科學,、化學、環(huán)境科學與生態(tài)學,、農(nóng)學等6個學科進入ESI全球?qū)W科排名前1%行列,，其中工程學已進入前0.3‰。
建筑與城市規(guī)劃學院具有深厚的人文底蘊和歷史傳承,，是廣東省最早的建筑類專業(yè)辦學點之一?，F(xiàn)設有建筑學、城鄉(xiāng)規(guī)劃（含國土空間規(guī)劃創(chuàng)新班）和風景園林3個本科專業(yè),，擁有建筑學和城鄉(xiāng)規(guī)劃學2個一級學科學術(shù)碩士學位點,，以及風景園林和人工環(huán)境工程2個專業(yè)碩士學位點，并設有國土空間規(guī)劃與生態(tài)修復二級博士點研究方向,。近年來,，學院獲得國家自然/社會科學基金、國家重點研發(fā)計劃,、教育部人文社科基金和各類縱向課題近百余項,。面向未來，學院將充分發(fā)揮以工為主的多學科交叉優(yōu)勢,，搶抓廣東省高質(zhì)量發(fā)展各項重大機遇,，扎實推進一流師資隊伍建設，不斷提升學院創(chuàng)新能力,、綜合實力和國內(nèi)外影響力,。
一、招聘領域
（一）建筑學科
主要包括建筑設計及其理論,、城市設計及其理論,、建筑技術(shù)科學、建筑遺產(chǎn)保護及其理論等,。
（二）規(guī)劃學科
主要包括空間發(fā)展與規(guī)劃理論,、城鄉(xiāng)規(guī)劃與設計方法、城鄉(xiāng)系統(tǒng)與規(guī)劃技術(shù),、住房發(fā)展與社區(qū)規(guī)劃,、城鄉(xiāng)歷史與遺產(chǎn)保護、空間治理與規(guī)劃政策等。
（三）風園學科
主要包括園林與景觀設計,、景觀規(guī)劃與生態(tài)修復和風景園林技術(shù)科學等,。
（四）相關學科
主要包括地理科學（含城市地理、鄉(xiāng)村地理,、人文地理,、景觀地理,、經(jīng)濟地理,、土地科學和自然資源管理、區(qū)域可持續(xù)發(fā)展,、地理大數(shù)據(jù)與空間智能等研究方向）,、海洋科學（主要面向海陸統(tǒng)籌與可持續(xù)發(fā)展）和人工智能（主要面向智慧城市）等相關學科。
二,、應聘條件
（一）領軍人才（百人計劃）
在學科建設,、科學研究、人才培養(yǎng)或社會服務方面經(jīng)驗豐富,，能正確把握學科未來發(fā)展方向,，推動學科高質(zhì)量發(fā)展；學術(shù)水平高,，在本學科專業(yè)領域內(nèi)具有良好的國內(nèi)外學術(shù)影響力（如擔任博導且至少主持過3項及以上國家級科研項目等）,；聘期內(nèi)應全職到校工作。
（二）優(yōu)秀青年人才（青年百人計劃）
特聘教授年齡原則上不超過38周歲,，特聘副教授,、講師年齡原則上不超過35周歲；在本學科相關專業(yè)領域獲得博士學位,，且具有在海內(nèi)外高校,、科研機構(gòu)學習或者從相關研究工作的經(jīng)歷；在相關學科專業(yè)領域取得一系列優(yōu)秀成果,，具有較高的教學水平和良好的發(fā)展?jié)摿Α?nbsp;
（三）優(yōu)秀博士后
申請人應具有良好的政治素質(zhì),、道德修養(yǎng)，品學兼優(yōu),、身心健康,，年齡在35周歲以下；近三年內(nèi)在相關學科專業(yè)領域獲得博士學位,，或在相關學科領域通過博士學位論文答辯的應屆畢業(yè)生,；學歷背景良好，具有較強的科研能力和學術(shù)研究潛力,，近五年以第一作者發(fā)表高水平學術(shù)論文1篇以上,，且參與過國家、省部級項目；需全職在我校從事博士后研究工作,。
三,、薪酬待遇
（一）領軍人才和優(yōu)秀青年人才
1.納入廣東省事業(yè)單位正式編制；
2.按受聘人才實際情況提供優(yōu)厚年薪和安家費（含購房補貼）,；
3.按受聘人才實際情況提供科研啟動經(jīng)費,；
4.提供可租住的學校周轉(zhuǎn)房或政府公租房；
5.根據(jù)人才實際配套校內(nèi)學術(shù)待遇,，按照學校研究生導師遴選相關規(guī)定,，提供博士、碩士研究生招生指標,；
6.協(xié)助辦理廣東省人才優(yōu)粵卡,，可實現(xiàn)落戶、子女入學,、社會保險,、購房、購車等14項人才公共服務“一網(wǎng)通辦”,。
（二）優(yōu)秀博士后
1.薪酬：博士后工資實行年薪制,，分為A+、A,、B三類,。提供具有競爭力的薪酬，在站成果突出者,，最高可達55萬元/年（含五險一金單位部分）,，具體以入職時簽訂的聘用協(xié)議為準；
2.博士后人才項目：學校鼓勵和支持博士后申請各類博士后人才項目,。獲得資助者,，除享受原薪酬外，同時差額疊加人才項目資助經(jīng)費,；
3.住房：學校提供博士后公寓,，房租及水電等費用按學校標準由個人繳納；
4.職稱：對進站前未進行過職稱評定的青百博士后,，學校予以認定中級職稱,，具體按學校的職稱評審程序辦理；
5.留校政策：在站成果突出,、出站考核優(yōu)秀者,，可按學校相關人才引進程序擇優(yōu)錄取。學校每年為青百博士后預留充足的專項留校指標,。
四,、應聘方式
請應聘者將個人簡歷（包括個人基本信息、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷,、學術(shù)成果等）,、博士學位證書、附件材料（所發(fā)表的研究論文,、獲得獎勵證書及其它可證明科研能力的材料等）及研究工作的個人設想與未來規(guī)劃發(fā)送至郵箱
[email protected],，郵件標題注明：應聘領軍人才/優(yōu)秀青年人才/博士后+本人姓名。
五,、招聘程序
（一）應聘“百人計劃”領軍人才,、“青年百人計劃”優(yōu)秀青年人才，由學院先對其簡歷進行篩選并安排面試,，面試通過者須再參加學校組織的高層次人才引進面談會（含資格審核,、審批,、答辯和考察公示等環(huán)節(jié)）,，通過人員由學校通知應聘者辦理入職手續(xù)。
（二）應聘博士后人員將由學院先組織面試考察,，經(jīng)博后流動站,、學校博管辦資格審核和審批通過后，再辦理入站手續(xù),。
（三）其他未盡事宜,，請參考廣東工業(yè)大學人事處相關網(wǎng)頁：
